其他合同终止赔偿怎么计算

租房合同签了三年，提前终止合同要按合同约定的比例数额赔偿损失，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。违约金过分高于或低于实际损失时，可以请求人民法院予以适当减少或增加

合同终止催告不适用于下列合同终止： 1、解除协议； 2、附解除条件的合同； 3、因不可抗力解除合同； 4、因预期违约解除合同； 5、因其他根本违约导致的合同解除，如因履行延迟而损害对方期限利益，因情况变更而无法履行合同等。 合同终止催告只适

公司和员工协商一致解除劳动合同，需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位违约解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

合同违约金的赔偿标准是一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额。

没签劳动合同，由证据证明双方存在事实劳动关系的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。

没签劳动合同，由证据证明双方存在事实劳动关系的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。

土地出让合同解除赔偿按照当事人的约定计算。当事人对此没有约定的，按照实际造成的损失计算。土地出让合同解除后，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施。

1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费 3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算) 4.客观变化经济补偿金=工作年限

关键是要看发包人和承包人在建设工程施工合同中，对于违约责任是怎样约定的，违约金有法定违约金与约定违约金之分，合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。

按劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

无固定期限合同裁员补偿条件是：依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，赔偿金为经济补偿的双倍。