更新时间:2023.05.03
可以报警。但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。遭遇恶意欠薪,劳动者可以通过工会与用人单位协商解决;也可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;如果还未解决可以向人民法院提
恶意诽谤可以报警,情节严重的还可能涉及刑事犯罪。根据治安管理处罚法规定,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二
恶意投诉后,被投诉人是可以报警处理的,涉嫌构成诬告陷害罪。 1、恶意投诉的法律责任。对他人进行恶意投诉的,如果目的是让他人承担刑事责任的,就是属于诬告陷害的行为,情节严重会构成刑事犯罪。 2、被恶意投诉的,公安机关立案侦查后,被投诉人可以收
被他人短信恶意轰炸可以报警。行为人会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若是情节较重的,处五日以上十日以下的拘留,可以并处五百元以下的罚款。
短信骚扰辱骂能报警。多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪。法律规定任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。所以恶意欠薪已经构成犯罪了当然可以报警。
我国的刑法规定,通常情况下,恶意欠薪可以向公安机关报警。因为恶意欠薪可能会构成拒不支付劳动报酬罪。如果任何单位和个人发现存在犯罪事实或者犯罪嫌疑人的,那么都拥有向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报的权利和义务。所以恶意欠薪已经构成
用人单位恶意欠薪可以报警。根据《刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造
如果恶意打假人存在敲诈勒索行为的,可以报警。对于敲诈勒索的行为人,如果不构成犯罪的,公安机关一般予以治安处罚,具体处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;如果情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
被恶意匿名举报可以报警。可以以诬告罪,或者寻衅滋事罪起诉。根据规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: 1、随意殴打他人,情节恶劣的; 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的; 3、强拿硬要或者任
能。恶意投诉后,被投诉人是可以报警处理的,侵权人涉嫌诬告陷害罪。刑法第二百四十三条规定,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。