试用期内可以不交社保吗？-社保问题问题在线咨询-法师兄

行动指南

在员工的试用期内，用人单位需要为在试用期内的员工购买社保。如果没有为员工购买社会保险，则需要承担相关的法律责任。但如果员工和企业所签订的劳动合同中没有写明试用期的具体期限，那么如果用人单位在试用期内没有为员工购买社保，员工很难通过法律的手段来保障自身的权益。

律师普法

公司可以不交社保拒交试用期吗
劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，试用期是包含在劳动合同期限内的，因此用人单位应当为处于试用期的员工依法缴

2020.03.07 169
试用期只交社保不交公积金可以吗
试用期不可以只交社保不交公积金。只要建立了劳动关系，就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。试用期内用人单位解除

2023.01.31 862
试用期离职可以要求不交社保嘛
试用期需要买社保。五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。

2020.10.11 447

专业问答

试用期不交社保可以吗，可以起诉吗
按照社保法和劳动合同法相关条款，员工和企业建立劳动关系后，就应该为员工缴纳社保，因此社保的缴纳与试用期无关。就算是在试用期内也是需要为员工缴纳社保的。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保

2021-03-11 15,340
试用期可以不交社保吗？单位以我还在试用期为由不给我交社保
这个要看的时间，国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买，如果试用期为一个月的话，可以转正后再买。但如果试用期超过一个月，必须在一个月内买社保。否则就违法了。

2022-08-27 15,340
试用期内单位给交社保吗试用期内单位会不会缴纳社保
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与

2022-05-06 15,340
试用期社保和转正社保一起交可以吗
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期包含在劳动合同期限内。而劳动合同期内，用人单位为劳动者购

2022-03-12 15,340

法律短视频

01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

2,458 2022.05.11
00:56
试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

4,842 2022.05.11
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

6,497 2022.05.11

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