更新时间:2022.10.19
劳动合同法里面有规定,用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资,不可以长时间拖欠,或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的,用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的,可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的
如果出现公司拖欠工资不发的情况,劳动者可以采取以下几种措施: 1、可以到当地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队的工作人员会按照《劳动保障监察条例》,依法对用人单位进行检查和监督,并责令用人单位尽快支付拖欠劳动者的工资。 2、劳动者可根据《劳
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
敲诈勒索罪的认定: 1、敲诈勒索罪的主体为一般主体; 2、主观方面是出于直接故意,并具有非法强索他人财物的目的; 3、侵害的客体是他人的财产权利; 4、客观方面存在采用威胁、要挟、恫吓等手段,迫使被害人交出财物的行为。 所谓敲诈勒索,是指以
借贷诈骗,即行为人采用违反法律的占有为目的,通过借贷,来骗取财物的一种诈骗方式。 出借人可以提供证据,比如微信、QQ聊天、通讯记录、借条、借款人的经济状况证明等这些,来证明以下事实: 行为人在借钱时就具有不把钱归还的意图。诈骗罪以行为人具有
信用卡套现并不一定属于诈骗。信用卡套现一般指的是持卡人通过pos机或者其他工具,套取信用卡中的额度。信用卡套现行为违反了信用卡的使用规则,一经发卡行发现,发卡行有权降低持卡人的信用额度,要求持卡人及时偿还欠款。如果持卡人在套现后,按期还款,
小额贷款诈骗是一种常见的诈骗行为。一些个人或者个体工商户因资金紧缺或急需用钱,向银行贷款。诈骗分子通过非法渠道对其进行诈骗。遇到小额贷款诈骗时,可以采取的做法是: 1、立即到当地的派出所报案,详细向公安机关人员讲述事情发生过程以及被骗的金额
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,17岁诈骗10万元应当以诈骗罪论处,但由于17岁属于法律规定的未成年人,应当从轻或减轻处罚。诈骗罪的刑事处罚有: 1、诈骗数额在三千元到一万元以上的,依法应当判处行为人拘役、管制或3年以下的有期徒刑,并
直播诈骗,涉嫌诈骗罪。诈骗罪,指的是通过编造虚假事实或隐瞒事实真相等方式,骗取公私财物后占为己有,且骗取的财物数额较大的行为。诈骗罪是侵犯他人合法财产所有权的行为,直播诈骗,如果构成诈骗罪的,需要根据行为人诈骗的数额或情节的严重程度来定罪量
根据刑事诉讼法的规定,诈骗案件犯罪嫌疑人被刑事拘留后,侦查机关应当在二十四小时内讯问。如果讯问后发现不需要拘留,应当立即释放。如果侦查机关认为需要逮捕,则要在三日内向检察院申请。需要注意,如果是流窜诈骗、多次诈骗、结伙诈骗的案件,申请批捕的
股票诈骗是属于刑事犯罪,犯罪行为人要依法承担刑事责任。诈骗罪根据诈骗财物的金额不同而作出了不同的处罚规定,例如诈骗数额较大的,法定刑是三年以下有期徒刑,拘役或者管制,并处或者单处罚金。司法实践中数额较大的标准一般是3000元,如果诈骗的金额
合同诈骗300万元,应被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。根据《中华人民共和国刑法》和《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》的相关规定可知,合同诈骗在两万元以上的,应被判处三年以下有
口罩诈骗财物价值三千元至一万元以上,应当认定为刑法规定的“数额较大”,予以立案追究刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百