更新时间:2022.05.17
工伤不可以直接起诉工长。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序;认定为工伤的,工伤认定后,可以申请伤残鉴定,如有伤残,再申请劳动仲裁向用人单位索赔;不服仲裁的,再向法院起诉。
农民工工地受伤起诉状的要点: 1、原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当写明法人或其他组织的名称、住所,另还需写明法人的法定代表人或者其他
去劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
不可以。工伤属于劳动争议案件,起诉要先去劳动争议仲裁委员会。直接去法院不受理的。出现工伤要把住院的所有手续留存好,交通费单据等也要留好。出院后要去劳动局工伤科申请工伤,拿到工伤证以后在申请工伤级别鉴定。拿到鉴定结果后在去劳动争议仲裁委员会起
工商起诉一般在三个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障部门进行审核认定后做出认定。申请
劳动者在工作过程中受伤的,可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,由工伤保险基金赔偿。工伤认定后,如果对工伤保险赔偿不服的,可以提起行政诉讼,但不能提起民事诉讼。如果对用人单位工伤赔偿不服的,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以提起民事诉讼
工伤备案办理程序: 1、职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
看情况: 一、做出的鉴定结论符合客观实际,对方也没有异议的,则不会翻案。 二、如果对方当事人不服法院委托作出的鉴定结论而申请重新鉴定,则该工伤行政诉讼可能会翻案。
农民工与承包商的关系属于雇佣关系。第三人造成农民工伤害的,可以向承包人或者第三人索赔;如果是因工作引起的安全事故,可以要求承包人和发包人承担连带责任。先申请工伤认定,认定等级后才能确定赔偿数额。如果是没有劳动合同的,可以申请劳动仲裁。
农民工与承包商的关系属于雇佣关系。第三人造成农民工伤害的,可以向承包人或者第三人索赔;如果是因工作引起的安全事故,可以要求承包人和发包人承担连带责任。先申请工伤认定,认定等级后才能确定赔偿数额。没有劳动合同或者其他证据证明劳动关系存在的,可