更新时间:2022.06.16
对无效合同的处理办法:当事人需互相返还因该无效合同所得的财产;不能返还或者没有必要返还的,要折价赔偿;有过错的要按照本人的过错程度赔偿对方所受到的损失。
1、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。 相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤
无权代理的常见表现形式如下: 1、未经被代理人授权的代理,民事主体未经他人授权,也没有法律的规定或国家主管机关的指定而擅自以他人名义所为的行为。 2、超越代理权限的部分属于无权代理。 3、代理权过期后的代理,代理权基于被代理人的撤销、有效期
没签合同工伤的,可以进行工伤认定,争取工伤赔偿。劳动者未与用人单位签订劳动合同,只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系,便可以进行工伤认定。 哪些情形属于工伤 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未
被骗签了合同处理如下:签订书面合同时,必须清楚地看到具体的合同内容,清楚地看到具体的权力和义务,分析具体情况,然后考虑是否签订合同。如果合同已经签订,建议可以先拿合同与对方协商。协商成功可以避免很多麻烦,达成协议后重新规定合同内容。协商不成
对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的,法律要求用人单位要做到以下几点:先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订劳动合同,如果员工表示拒绝,则用人单位应当根据员工的通讯地址,向员工邮寄一份限期签订劳动合同的通知。其次,在书面通知上,应当明确签
如果旅游尚未出发,和旅行社取得联系并要求签署旅游合同。如果旅行社不同意签署旅游合同:你有2种选择:选择其他旅行社安排出行计划坚持要在此旅行社报团,协商不成的情况下可以拨打当地旅游局电话举报。如果旅游已经出发的情况下,如果担心旅途中有什么不可
没签合同口头辞退的办法: 1、协商。劳动者可以与用人单位进行协商协商或请求第三方介入达成和解协议; 2、调解。劳动者可以请求第三方介入进行调解; 3、仲裁。无法达成和解或达成和解后不履行的,劳动者可以申请调解; 4、诉讼。无法达成仲裁的,公
用人单位违反相关法律规定,未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张双倍的工资,并补订书面劳动合同。 根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内
第一、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 第二、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限
员工不愿意签劳动合同怎么办,要根据实际情况决定。员工拒绝签劳动合同的,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬;如果员工不签劳动合同,而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的,员工可以要求用人单位支
合同到期不签的处理。劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或请求用人单位支付经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据相关法律规定,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同终止的,属于违法终止劳动合同。