什么单位都要交五险一金吗？

劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。

公司交的五险一金包括社保，但不全是社保，其中一金指的是住房公积金。 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分： 1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗； 2、参

公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

五险是不能退出的，只能退休时取出或者享受退休待遇，住房公积金是可以提取的。

可以交。（若社保满15年。可不必补缴；） （1）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴； （2）办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴； （3）参保人只要能

五险一金间断了可以继续交。

五险一金中断一个月的影响： 1、可以补缴，本地户籍来讲基本无影响； 2、不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系； 3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需

五险一金间断了可以继续交。

五险一金一个都不能退。除非符合下面3种情况：一是参保人身故，继承人可以领取参保人缴纳的个人部分，很少的一点钱。二是参保人到达退休年龄，但缴费情况不符合办理退休的年限，又不愿意继续交，这样，也可以把参保人缴纳的个人部分退还。三是出国定居放弃中

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太

由于五险一金一般是在税前列支的，所以不用缴个税。在计算居民个人综合所得的应纳税所得额时，应当减除专项扣除，专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

五险一金不能退。劳动者离职后，可以继续作为自由职业者缴纳社会保险，也可以转入新公司账户，新公司继续缴纳社会保险。离职后处理两种情况的方法也不一样，如果新公司在同一个城市，进入新的用人单位时，用人单位会帮助员工支付之前断交的五险一金。医疗保险

劳动合同中没有约定五险一金不合法，但不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名