更新时间:2022.08.02
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止
怀孕上班国家规定不得在怀孕期间从事国家规定的三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌活动。女职工孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长工作时间或安排夜班
水务局负责管理,不可以随便打深水井。市水利局水资源处:根据规定,任何单位和个人,需要取用深层地下水的,必须经过论证,由我局转报省水利局审批。地下水是上千万年前形成的,补给相当慢。所以在自来水供水网没有达到的地方,根据“合理利用”的原则,对生
男职工陪产假国家没有明确的法律规定,各地《人口与计划生育条例》存在以下规定:湖南省男职工可以享受护理假二十天,江苏省方享受护理假十五天;护理假视为出勤;劳动者在护理假期间,用人单位按劳动合同约定的标准支付工资;其他。
要看具体的行为,禁止传销条例对于传销行为有明确规定。组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的。
提倡一对夫妻生育两个子女。在提倡一对夫妻生育两个子女的基础上,规定有六种情形可以再生育一胎子女:夫妻双方均为归国华侨或者中国香港、澳门、台湾地区居民在本省行政区城内定居的,夫妻双方均为边境地区居民的,两个子女中有残疾儿且医学上认为能够生育健
1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新
工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜的工作小时数。包括标准工作日、缩短工作日、延长工作日、不定时工作日和综合计算工作时间。 《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”19
1、未进行详尽和有效的法律尽职调查。 2、来自于交易结构和并购方式的法律风险。 3、担保通常是有效的风险防控手段,但不当或不合理的担保安排也可能导致风险的产生 4、政府的批准与许可也是容易发生风险的地方。 5、并购贷款的最终归还主要依赖于借
商业贷款转公积金贷款需要的条件如下: 1、将原商业贷款转入公积金贷款时,本金余额必须小于申请人公积金可贷金额; 2、可提供本中心认可的担保; 3、连续足额缴存公积金六个月以上; 4、申请人夫妻双方不得有未偿公积金贷款; 5、原商业贷款正常还
并购贷款指商业银行向并购方企业或并购方控股子公司发放的,用于支付并购股权对价款项的本外币贷款。 并购贷款的风险: 1、未进行详尽和有效的法律尽职调查。 2、来自于交易结构和并购方式的法律风险。 3、担保通常是有效的风险防控手段,但不当或不合
女性产假国家规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
国家对产假一般有五个规定,具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产