更新时间:2022.06.23
一、禁止使用童工规定对使用童工的行为给予相应的处罚。 二、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 三、为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款
已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。 已满14周岁不满18周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
这个是法定的,没有统一的标准,我国说未满18周岁的就是未成年人,那就是未成年人。日本是20周岁,欧美大部分国家都是20周岁。但是注意,未成年人只是限制民事能力,而不是刑事处罚免责条款。我国14周岁以上,严重暴力犯罪也是要坐牢的。
不能。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。用人单位可以招录未成年工,同时,对未成年工安排工作必须符合法律的规定。否则,非法招用未成年工的用人单位将承担相应的法律后果。
根据我国相关的法律规定,未满十六周岁杀人后应该承担刑事责任。不满十八周岁的少年犯罪,不适用于死刑。所以,未满十六周岁杀人,虽然构成犯罪,但是罪犯是未成年人,不会判处死刑,可能根据具体案情判处有期徒刑或无期徒刑。《中华人民共和国刑法》第十七条