合同的订立程序是什么？

订立劳动合同的程序： 1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者

合同的订立一般包括要约和承诺，即要约承诺生效的过程。 要约方向对方表示希望与对方签订合同。当对方到达时，如果对方不改变要约的实质性内容，可以向要约方作出承诺。到目前为止，合同已经成立，要约和承诺的全部内容都是合同内容。如果要约人对要约内容进

依据我国合同法的规定，合同订立的程序是：合同要约人发出要约，然后由受要约人在规定的期限作出承诺，承诺在规定的期限内送达到要约人的，合同成立。合同的成立需要的条件主要有： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法

合同订立的程序是：要约人发出要约；受要约人同意要约，在约定的权限内作出承诺；承诺生效时合同成立。成立条件是：合同存在双方及以上当事人；当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

一般来说没有什么程序，只要合同内容合法，在双方都是自愿签订的情况下，合同签订时就生效了，如果非要说程序的话，程序如下： 1、一方发出订立合同的意思表示； 2、对方同意后，拟定合同条款； 3、当事人在合同上签字或者盖章。

两个阶段：要约和承诺。 (1)要约：提出要约的一方称为要约人，对方称为受约人。要约人在要约中要向对方表达订立销售合同的愿望，并明确提出销售合同的主要条款，以及要求对方做出答复的期限等。 (2)承诺：这是受约人对要约人提出的建议和要求表示完全

合同订立的标准程序为要约和承诺两个阶段。 1、要约，要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的时间期限等； 2、承诺，要约人收到承诺时，双方就订立了合同。如果收到承诺时已具备符合法律规定的合同形式，合同就成立了。

一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序 (1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会

合同订立的过程是指双方使其意思表达趋于一致的过程。要约是指一方在一定条件下向他人订立合同的意思。承诺是指被要约人在合理期限内完全同意要约内容的意思。要约作为一种意思表达，可以书面或对话。书面形式包括信函、电报、电传、传真、电子邮件等信件。要

合同订立过程是先由要约人发出希望与他人订立合同的意思表示，然后由受要约人作出同意他人的要约的意思表示，即作出承诺，在承诺生效后一般合同就正式成立了。

居间合同订立的程序是委托人发出订立居间合同的要约；居间人作出相应的承诺；双方协商订立居间合同，约定具体的合同条款；并共同在居间合同上签名、盖章或者按指印。

要约和承诺是订立合同的必经程序。合同自承诺生效时成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，能够采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或

合同订立的过程如下： 1、由要约人发出希望与他人订立合同的意思表示； 2、由受要约人作出同意他人的要约的意思表示，即作出承诺； 3、承诺生效后一般合同就正式成立了。