合同的订立程序是什么？

1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本

1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。 2、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。 3、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员

签订劳动合同，也即完成要约和承诺的全过程。受要约人确定后，即由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立。

合同订立的程序如下： 1、资信审查，资信审查包括资格审查和信用审查； 2、当事人之间就合同条款的不同意见进行洽谈协商； 3、拟定合同文书； 4、在合同文书拟定后，双方当事人已完全认可的时候，双方当事人签字或者盖章。

合同订立分为两个阶段： (一)要约。要约就是一方发出订立合同的意思表示，要约到达受要约人时生效，要约对要约人的约束力和对受要约人均具有约束力。 (二)承诺。要约经受要约人承诺，表明当事人之间达成协议，合同即宣告成立。

合同订立的程序如下：合同订立可分为要约和承诺两个阶段。要约是指一方在一定条件下向他人订立合同的意思。承诺是指要约人在合理期限内同意要约内容的意思。要约的有效要求： 1、要约必须是特定人的意思； 2、要约必须是相对人的意思； 3、要约必须是能

订立合同的一般程序有： 1、双方就订立合同进行协商； 2、双方拟定合同文书； 3、合同文书拟定后，双方当事人签字或者盖章； 4、合同订立的其他程序。

合同的订立程序是： 1、要约人基于希望与他人订立合同的意思表示，向特定的承诺人发出要约； 2、承诺人收到邀约后，在要约规定的期限内，以通知的形式做出承诺。

合同订立的程序如下： 1、资信审查，资信审查包括资格审查和信用审查； 2、当事人之间就合同条款的不同意见进行洽谈协商； 3、拟定合同文书； 4、在合同文书拟定后，双方当事人已完全认可的时候，双方当事人签字或者盖章。

1、由公司授权的代表与相对方协商合同事宜； 2、达成一致时，签订合同； 3、授权代表签字，加盖公章； 4、如涉及收购等协议，需先经股东会或股东大会表决。

订立合同的程序有： 1、要约。要约是指一方在一定条件下向别人订立合同的意思。前者称为要约人，后者称为要约人。要约的形式，要约作为一种意义表达，可以书面或对话。书面形式包括信件、电报、电传、传真、电子邮件等信件。要约的对手可以是特定的人，也可

合同订立的程序：一方当事人发出希望与他人订立合同的要约，另一方当事人接受要约，并做出承诺；经由当事人之间协商一致，就可以订立合同，一般承诺生效时，合同就成立。

订立合同的一般程序有，一方当事人发出要约，另一方作出相应的承诺；当事人均在合同上签名、盖章或者按指印；或者一方已经履行主要义务，对方予以接受。