上下班工伤认定要审核吗？

职工上下班途中工伤认定： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事日常工作生活活动，且在合理时间和合理路线的上

上下班途中工伤认定条件是： 1.职工本人没有责任或者不是主要责任； 2.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 3.从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途

认定为上下班途中遭遇工伤的具体时间范围包括：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间

职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外

下班工伤的认定标准是必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，且必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，并且必须是本人没有责任或者不是主要责任，最后则必须是因机动车而引起的道路交通事故，即职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故

认定上下班途中是否构成工伤主要依据为是否受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

认定上下班途中是否构成工伤主要依据为是否受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的道路

工伤上发生在下班途中以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 职工有下列情形之一的，应当

上下班途中工伤认定不需要证明人。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的

上下班期间的工伤认定需要符合的条件是：上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生

上下班工伤认定的条件： 1、上下班途中合理的时间内。 2、上下班合理的路途上。 3、因机动车事故而引起人身伤害的事实。 4、非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。

上下班途中工伤认定的条件是作为某单位职工受到非本人主要责任的交通事故等伤害。根据我国工伤保险条例的相关规定，具体可表述为：身为某工作单位的职工；于上下班途中；在交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故受到伤害；对于本人在前述事故中受伤的