养老保险是怎么计算的？

个人养老保险的计算方法如下，养老金计算就是如何计算养老金的保险福利。根据我国的社会保险法，和国务院关于事业单位工作人员养老保险制度改革的相关决定。养老保险待遇的计算公式为：每月基本养老金等于基本的养老金加上个人账户中的养老金。根据《中华人民

有以下几种情况： 1、在实行职工个人缴费之前，职工在原单位按国家现行规定计算的连续工龄(工种折算工龄除外)，可视同缴费年限;不能计算的连续工龄的工作年限，不能视同缴费年限。 2、企业转制的原固定职工，符合国家规定计算的连续工龄，视作养老保险

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社

1、月基本养老金等于，基础养老金加上个人账户养老金； 2、个人账户养老金等于，个人账户全部储存额除以计发月数； 3、全省上年度在岗职工月平均工资加上，本人指数化月平均缴费工资的和，除去2乘以缴费年限乘百分之一，等于全省上年度在岗职工月平均工

养老保险的计算方法： 1、月基本养老金等于，基础养老金加上个人账户养老金； 2、个人账户养老金等于，个人账户全部储存额除以计发月数； 3、全省上年度在岗职工月平均工资加上，本人指数化月平均缴费工资的和，除去2乘以缴费年限乘百分之一，等于全省

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。

养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%，个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

养老保险的计算方法：1、月基本养老金等于，基础养老金加上个人账户养老金；2、个人账户养老金等于，个人账户全部储存额除以计发月数；3、全省上年度在岗职工月平均工资加上，本人指数化月平均缴费工资的和，除去2乘以缴费年限乘百分之一，等于全省上年度

领取养老金的计算方法：领取养老金=基金+个人账户养老金基本养老金=参保人员退休时当地上年度在职人员月平均工资+本人指数化月平均工资除2乘缴费年限乘1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计存款除发行月数。《中华人民共和国社会保险法》第十

农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金由政府补贴，补贴标准如下： 1.按照缴费档次每月补贴标准为：第一档15元，第二档35元，第三档50元，第四档60元，第五档70元，第六档75元，第七档80元。 2.按照集体经济组织补

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年

与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算； 如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金