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社区工作人员假离婚怎么处理

更新时间:2022.06.11

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行动指南
社区工作人员如果被发现假离婚的可能会被开除,如果是党员的还会被开除党籍。假离婚已经涉及到违反纪律,情节较轻的可能只是被降职,或者党内警告处分,严重的是开除党籍,开除公职,涉及违法犯罪的移交检察院处理。
律师普法
  • 社区工作人员骂人,归谁管
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    报警。违法治安管理处罚条例的,负行政责任。 情节严重的,可以向法院提起自诉。

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    离职人员对员工未完成工作怎么处理

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    2020.01.27 636
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    社区工作人员态度不好怎么投诉

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    2020.06.12 1,294
专业问答
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  • 社区工作人员免于刑事处罚可以吗

    社区工作人员免于刑事处罚的依据是《中华人民共和国刑法》:法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主

    2022-08-01 15,340
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    为提高社区工作者服务水平,加强监督和管理,保护社区居民的合法权益,制定社区工作者投诉处理制度。 第一条投诉范围 (一)态度恶劣、语言生硬,训斥或讥讽社区居民的; (二)按规定应予办理而不予办理的; (

    2023-05-07 15,340
法律短视频
  • 员工离职当月社保怎么处理 00:55
    员工离职当月社保怎么处理

    员工离职当月的社保,应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的,用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,员工离职后,找到新单位的,应当将社会保险关系转移到新单位,与新单位共同缴纳社会保险费;没有新单位的,可以由

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    员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员

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