没工伤认定手续该怎么打官司

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工

1、提出工伤认定申请 2、填写工伤认定申请表。 3、劳动保障部门进行审核认定。 4、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。 5、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。 6、申请劳动能力鉴定。 7、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，

首先，工伤赔偿纠纷应当先进行劳动仲裁，当事人对于仲裁结果不服的可以在法定的期限内向法院起诉。具体要如何进行诉讼，取决于当事人的诉讼策略和案件的具体情况。如果说对于工伤认定结果有异议，则可能需要进行再次鉴定，如果是对于工伤赔偿数额有异议，则需

工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷，主张工伤赔偿的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。如果说双方对于劳动关系有争议的话，那么先提起仲裁确认双方存在劳动关系。双方确认劳动关系后，劳动者就工伤赔偿事项与用人单位协商。协商不成的，劳动者向用人单位所在地

通常情况下，双方合作没有签订合同的话，在法院起诉是有一定困难的，因为没有相关的证据来进行证明，在我们的生活中，如果没有合同还要起诉对方的话可以找到其他的相关证据来证明双方的合作关系。根据《民事诉讼法》的规定，证据包括：(一)当事人的陈述;(

烫伤工伤认定的手续如下： 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请； 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防

没有借条属于证据上有瑕疵，完全符合起诉条件。可以寻找其他证据，如证人证言也是证据之一。又如银行的取款凭证、转帐凭证;双方往来的短信、QQ留言等，都是合法的证据，你可以加以采集。

符合以下情形的可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的是工伤，一般情况下工商的认定均需符合“三工”条件，才能够认定为工伤。

可以申请法律援助。根据规定，公民有下列事项，因经济困难没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护： (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)

如果没有合同还要起诉对方的话，可以找到其他的相关证据来证明双方的合作关系。 证据包括： (一)当事人的陈述。 (二)书证。 (三)物证。 (四)视听资料。 (五)电子数据。 (六)证人证言。 (七)鉴定意见。 (八)勘验笔录。 证据必须查证

没有借条如果具备起诉条件的就能打官司。我国法律规定，起诉受理的条件为：原告是与本案有直接利害关系的人、有明确的诉讼请求和事实、有明确的被告等。而是否有借条不属于受理条件。

打官司误工费由法院根据受害人的误工时间和收入状况判决。误工时间是依据医疗机构出具的证明确定；收入状况是按照受害人的固定收入、实际减少的收入或近三年的平均收入来计算。