更新时间:2022.04.23
劳动仲裁申请书要写明如下内容: 1、标题; 2、申请人信息; 3、被申请人信息; 4、仲裁请求; 5、事实和理由; 6、提交单位; 7、申请人签名、日期; 8、申请书末尾还需写上工作地点、入职时间等事项。
一般劳动争议案件的受案范围如下: 1、对劳动关系有异议的; 2、因劳动合同的履行,终止等发生的争议; 3、解除劳动关系发生的争议; 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议; 5、工资问题。
民事起诉状应包括:原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。请求事项必须写得明确、具体。要围绕诉讼目的,全面反映欠钱的事实客观真实情况。主要是列举欠钱证据,
1、身份信息,主要包括姓名、性别、民族、出生日期、住址、联系电话等。 2、案由就是离婚纠纷。 3、诉讼请求一般包括三部分:离婚;子女抚养;财产分割。 4、事实与理由部分主要写明双方相识,结婚,婚后是否有生育子女情况,以及离婚的理由。
离婚起诉状女方写范本可以照着以下写: 1、女方的基本信息,如姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 2、被告的基本信息,如姓名、性别、工作单位、住所等信息; 3、女方请求判决离婚的诉讼请求,离婚请求所依据的事实与理由; 4
原告: XXX,男,汉族,XXXX年X月X日出生,XX人。现住XX。电话:XXX 被告: XXX,男,汉族,身份证号: XXX,XX人。电话:XXX 被告: XXX,男,汉族,身份证号: XXX,住XX。 被告:XX财产保险股份有限公司。电
劳动争议仲裁申诉书有以下书写要求:应写明劳动者和用人单位的基本身份信息和证件信息;事实、理由以及劳动仲裁请求; 证据和证据来源、证人姓名和住所等内容;书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护
劳动争议案件受案范围一般有以下这些: 1、对劳动关系有异议的; 2、因劳动合同的履行,终止等发生的争议; 3、解除劳动关系发生的争议; 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议; 5、工资问题。
1、原被告要列明姓名、地址、联系方式等信息。 2、要有明确的诉讼请求。比如如何变更孩子抚养权,抚养费由谁支付,还有就是诉讼费用的承担等。 3、事实和理由。这一部分需要详细一些,主要要说明对方有哪些方面不适合抚养孩子,自己抚养孩子有哪些优势。
抚养权起诉状的书写: 1、首部为抚养权起诉状; 2、正文,双方当事人及法定代理人的基本信息;诉讼请求和所根据的事实理由;证据的来源; 3、结尾,写明致送的机关及起诉人的签名,并写明日期。
1.登陆法院网2.注册并登陆3.选择创建网上立案4.选各区法院、民事、起诉、他人申请5.上传本人正面照、身份证正反面6.添加原告、被告、证据信息7.上传起诉状、当事人身份信息、委托书、代理人执业证、证据材料8.最后提交”