社保有什么用

目前学生儿童领取的新社会保障卡只开通了社保功能，持卡可到医保定点医疗机构就诊、看病和结算，新版社保卡社保功能发卡后即可正常使用。新的社会保障卡同时具有金融功能。需要办理激活手续方可使用。持卡人领卡后应尽快对账户办理激活手续，需凭本人身份证原

社保不缴费是不会失效的。社会保险制度体系，主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险(以下简称统账制度)、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保。险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中的养老社会保险，所在单位和个人依法参加了养老

新医保卡激活后旧医保卡自动作废，不可以用了。新的社会保障卡没有激活之前，旧的医保卡可以继续使用。新医保卡激活后，参保者不要再继续使用旧医保卡，因为当银行电脑系统监测到旧医保卡还在使用时，就不会下达转移资金的操作命令。

社保断交两年后再交有用，因为虽然其他保险需要重新累计缴费年限，但是养老保险是累计的。通常情况下，只要达到退休年龄，养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。

社保不是只能由单位购买。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

生育保险必须交够一年以上才可以报销，顺产或剖腹产有一定数额。1年以上的时间界定是从缴纳生育保险开始，到胎儿分娩时间来算，怀孕后再交社保恐怕是不够时间。

职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。

社保卡的名字如果是曾用名，需要先去相关机构办理姓名变更，要求提供本人户籍所在地公安机关出具的加盖户籍专用章的变更证明，即可变更社保卡上的名字。

如果辞职是在当月中旬之前，公司在此之前给您做减员，那么您可能就没有保险。试用期也应该为员工缴纳保险。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”。

先确定老公交的是不是五险，即包不包含生育险 如果包含，生育时把缴费发票，各种单据都保存好。生育后带身份证，结婚证，计生部门的准生证或者生育联系单，生育前办好，孩子出生证明，病历或出院证明，缴费单，发票，户籍所在地出局的无收入证明到男方社保所

20号之前。根据相关规定，如果员工是在当月20号之后入职的，当月是买不了社保，因为深圳社保是每月20号扣款，20号之前入职，当月就可以买到社保。

用人单位没有给员工买社保的，一般由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路 (IC)卡.新员工入职之后，企业会为你缴纳相应的社会保险，但基本社保卡要自己去办了.目前办社保