没签合同未签定工程款怎么办？

没签劳动合同，劳动者讨要工资的，注意以下事项： 第一，先通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系：考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他劳动者的证言等。 第二，通过以下方

拖欠货款没有签订合同的，当事人可以尽量收集其他可以证明债务关系存在的证据材料向人民法院提起诉讼，当事人起诉需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料等。

工程款拖欠没有合同的处理方法如下： 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。 2、亲自到对方公司上门催收。 3、委托律师代为催收。如果考虑到自己不懂如何催

虽然施工工程没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过诉讼来解决纠纷。因为合同是证据的一种，如果有其他证据可以形成证据链支持主张的情况下，也是可以的。

工程没签合同建议继续向对方索要，催告对方履行签订书面工程合同的义务；对方拒绝签订的可以要求城乡建设行政主管部门介入，追究其缔约过失责任；仍未解决的可以向工程所在地的人民法院提起诉讼，依法保护自己的合法权益。

没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可

工程合同要采取书面形式，工程合同内容符合法律规定。工程合同一般由双方法定代表人签字，加盖公司章程。

1、应当以正常工资的两倍计算。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。

面对工程纠纷很多人都希望能够尽快的处理，但是有些工程纠纷当初合作的时候并没有签订合同，也没有用合同来归纳彼此的责任问题等等。那么工程没有签合同该怎么处理呢?1、协商解决。2、协商不成的，又没有签合同，但已经做了的工程款是可以进行主张的。从事

没有签订工程合同的纠纷可按照以下流程进行诉讼： 1、收集能够证明双方事实关系的相关证据； 2、确定管辖法院，明确被告，准备好起诉书； 3、携带起诉书和收集的证据材料到人民法院立案庭立案。

包工程的合同应当签署承包人与发包人的名称、法人代表姓名、工商登记号等基本信息，同时约定工程范围、建设工期、开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期等。

根据《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规、条例、规章等，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本项目协商一致，订立协议并共同遵照执行。

工程中标方没有签合同，招标方可与中标方就相关事宜进行协商以签订合同；如中标方无正当理由不签订合同的，招标方应取消其中标资格，并不予退还其提交的投标保证金。