解决医疗事故争议的途径是

解决劳动争议的四条途径具体如下： 1、协商。争议当事人之间自行约定，通过协商，在法律允许的范围内相互让步或一方让步从而求得争议解决的方法为协商。协商不需要第三人参加，是争议双方互谅互让的结果，有利于防止矛盾的激化。但双方协议达成的协议没有强

发生医疗事故赔偿纠纷时，除自行协商外，解决医疗事故赔偿纠纷的途径有两种：请求行政调解或寻求司法救济。当事人首先选择行政调解，有助于迅速解决纠纷，获得赔偿。当然，如果达不到协议，或者达成协议后后悔，再提起诉讼，也可能拖延赔偿纠纷的处理。先申请

1、一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定； 2、病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提出医疗事故或者事件的鉴定； 3、医疗纠纷的双方当事人，对区、县或医科

劳动争议的解决途径如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、提起诉讼。

劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼。

解决医疗纠纷的法律途径： 一、协商。医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。 二、申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年

医疗纠纷解决的途径有：1.当事人协商，2.申请组织调解，3.申请仲裁，4.向人民法院起诉。

1、和解，所谓和解是没有第三方介入，双方当事人自己协商谈判，对各自诉讼权利和实体权利的处分。可分是诉讼前或诉讼中和解。如果是诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼，双方当事人再达成和解协议。 2、调解，调解是指在卫生行政机

一、和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。 二、调解。已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议

医疗纠纷解决4种途径： 1、协商解决。 2、申请卫生行政部门处理。 3、申请仲裁。 4、向人民法院起诉。

1.医院直接调解。找医院的医务科或医患纠纷办公室调解;2.第三方调解，即医调委调解。找各县(市、区)政府设立的医疗纠纷人民调解委员会调解，医院均有医调委的联系电话，免费提供调解服务;3.医疗事故鉴定。到医院属地的卫生局医政科申请进行医疗事故

劳动者解决劳动争议的途径： 一、劳动争议调解。 二、劳动争议仲裁，仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。 三、劳动争议诉讼。

解决医疗纠纷的法律途径： 一、协商。医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。 二、申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年