更新时间:2022.09.30
劳动者在试用期内辞职造成公司损失,如果劳动者具有过错,例如违法解约的,需要赔偿。公司可以从其工资中予以扣除,每月的扣除部分不能高于劳动者当月工资的20%。但如果劳动者是依法解约的,一般不需要赔偿。
协议离婚后一般不可以索要精神赔偿的。但如下情形除外: 1、有配偶者与他人同居的; 2、实施家庭暴力的; 3、虐待、遗弃家庭成员的; 4、重婚的; 5、有其他重大过错。 且前述过错必须出现在婚姻存续期间,才能由无过错方提出赔偿请求。
男方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,离婚女方可以请求精神损失赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
。依法拆迁是合法行为,是解除租赁合同的原因。若租赁合同中对拆迁事项有具体的约定,则应当按照约定执行。若租赁合同中没有关于房屋拆迁事项的具体约定,应按照公平的原则,在承租人因拆迁遭受损失的情况下,被拆迁人也就是出租人,应当给予承租人补偿。而在
向人民法院起诉请求离婚损害赔偿,婚姻一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。离婚损害赔偿的内容包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
离婚损害赔偿举证为当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定意见;勘验笔录,人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。 《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证;
无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的,必须在离婚诉讼的同时提出。 在解除婚姻关系的双方当事人一方当事人具有过错,另一方当事人无过错,且有过错方的过错行为是相关法律所规定的情形时,无过错方才可以请求过错方对自己给予离婚损害
离婚损害赔偿金的算法: 1、物质损害赔偿应当以实际损失进行计算; 2、精神损害赔偿应当以侵权人的过错程度、所造成的后果、方式、场合、目的、经济能力等因素进行计算。 离婚,是指夫妻依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。解除婚姻关系以合法
当无过错方索要离婚损害赔偿时,应拿着离婚起诉书以及本人身份证,结婚证、对方有过错行为的证据以及其他所需要的证据材料,到被告所在地的法院起诉离婚并一并提出离婚损害赔偿。法院受理案件后会通知双方在规定时间到庭。法院经审理认为过错方确实要给予离婚
离婚损害的赔偿金额的确定:离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿主要是起诉费、律师费等直接所花费的费用。精神损害的赔偿数额则根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节、侵害行为所造成的后果等因素进行确定。
离婚损害赔偿有如下: (1)侵权人的过错程度; (2)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (3)侵权行为造成的后果; (4)侵权人获利的情况; (5)侵权人承担责任的经济能力; (6)受诉法院所在地的平均生活水平。 起讼离婚的程序如下: