留置权适用于工资吗？

合同法中，留置权适用的合同类型有承揽合同、运输合同、保管合同以及行纪合同。

1.须债权人占有债务人的动产。 2.须债权已届清偿期。 3.须债权的发生与该动产有牵连关系。

著作权也适用于地图这一作品。我国著作权适用的对象包括计算机软件、电影作品、图形作品以及工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品等。

依照中华人民共和国个人所得税法具体金额进行扣税。

工伤认定不适用行政复议前置的规定。对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

试用期内，也应执行最低工资标准。试用期内的工资标准是，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也低于最低工资标准。具体的工资可由当事人之间依法协商确定。

不动产不能留置，留置财产只能是动产。留置是为了担保债务的履行，在债务人不履行到期债务时，由债权人留置已经合法占有的债务人的动产，并可以就该动产优先受偿。

留置权人与债务人对留置财产后的债务履行期间，没有约定或者约定不明确的，留置权人应当给债务人六十日以上履行债务的期间。如果债务人超过期限没有履行，债权人就可以对留置的财产行使优先受偿的权利。

船舶留置权是船舶担保物权的一种，它不仅具备留置权的从属性、不可分性、二次效力等一般特征，而且还具有以下特点： 1、其权利主体为根据造船合同或修船合同占有船舶的造船人和修船人； 2、其主体为根据造船合同或修船合同而占有的船舶； 3、作为留置物

双倍工资不只适用于首次未签合同。

双倍工资不只适用于首次未签合同，在劳动关系产生以及存续期间，都应当订立书面劳动合同，包括首次订立和续签的情况。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

社平工资是不适用于停工留薪期的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

依据我国法律规定，同一财产如果设立抵押权或者质权的，该财产又被留置的，留置权人优先受偿，所以留置权是优先于抵押权的。