更新时间:2022.04.25
十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
故意伤害罪的判刑标准: 1、故意伤害别人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害别人身体,造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害别人身体,致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑
具体多少钱要根据实际情况而定。 1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月5510元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元8265元,
工伤十级伤残具体会赔偿多少钱,通常会根据实际情况来决定。如果职工被认定为十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就
1-6个月。 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保
1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工
1、保全财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的,每件交纳30元。 2、超过1000元至10万元的部分,按照1%交纳过10万元的部分,按照0.5%交纳。 3、当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。需要说明的是:申请人提起诉讼
故意杀人罪是非常严重的,最高可以到死刑,并且还要赔偿被害人的损失,一般年纪在30来岁的话赔偿要达到百万以上,而且这个还要看被害人的工资,本身工资高的,赔偿也就多。
通常情况下,重大犯罪一般属于非常恶劣的刑事治安案件、涉黑涉恶案件、群死群伤,如果是故意伤害的话,一般是非法伤害他人身体健康的行为,在这个时候一般很少有故意伤害罪属于重大刑事案件。