更新时间:2022.01.09
1、调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 3、诉讼:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起
解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。《医疗事故处理条例》规定,已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。
根据《医疗事故处理条例》第四十六条规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决即和解,不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。由此可见,在我国,发生医疗纠纷有三种解决
保险纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。保险公司侵害投保人、被保险人和受益人的合法权益的,受损害方可以向保险监督管理机构投诉。发生保险纠纷,可以依法向人民法院起诉。
工伤纠纷的解决方法: 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之
物业纠纷处理方式如下: 1、物业公司与业主先进行协商; 2、当事人可以找居委会或村委会进行调解; 3、当事人对调解结果不满意可以向法院起诉,也可以不经过调解直接向法院起诉。 物业公司注册需要的条件如下: 1、物业管理公司拥有或受托管理一定建
物业纠纷属于民事案件,产生纠纷之后,有以下几个解决途径: 一、业主与物业管理公司协商解决 业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。 二、由第三人调解 一般调解可分为民
解决机制有下: 1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式; 2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解; 3、仲裁; 4、诉讼。
彩礼纠纷的解决方案如下: 1、决定是否返还彩礼,主要依据当事人是否缔结婚姻关系。支付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应当返还彩礼;已婚的,原则上不返还彩礼;婚礼按习俗举行但未领取结婚证的,原则上不返还同居彩礼; 2、婚前支付彩礼的,必须以离婚
如果金融证券有纠纷,那么这种情况下最好是纠纷双方当事人自行解决,以最大程度的降低维权成本。若协商不成,可以申请仲裁或者提起诉讼。申请仲裁需要书面约定仲裁条款,并且明确仲裁机构,实行一裁终审制。在无仲裁条款的情况下,纠纷双方可至人员法院解救纠
通过医患协商、行政调解、民事诉讼的方式解决。医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者,及时解答其咨询;但是,应当避免对患者产生不利后果。医疗机构应当制定防范、处理医疗事故的预案,预防医疗事故的发生,减轻医疗事故