工伤赔偿的问题是怎样规定的-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

律师普法

赔偿问题不构成工伤的法律是怎么规定的
法律规定不构成工伤，不赔偿。用人单位只对构成工伤的情况进行赔偿，没有构成工伤，就没有赔偿义务。

2020.07.03 96
工伤赔偿问题回家休养的问题
根据我国法律规定，有补偿，包括护理费、营养费等费用。

2020.02.10 205
劳动纠纷的赔付问题是怎样规定的
劳动纠纷的赔付问题的规定：若单位逾期不予劳动者签订劳动合同，双方产生争议的，则劳动者可要求单位向其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；若单位拖欠工资，且经劳动局责令支付后仍逾期不服的，则要按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加

2020.06.26 110

专业问答

工伤赔偿标准非伤残问题的规定
关于职工病死或者非因工受伤死亡，补助费、抚恤金的发放要看企业是否为该员工办理社会养老保险手续依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定：职工(含离退休人员)因病或非因工负

2022-07-01 15,340
怎样查个人工伤赔偿金的问题
1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。 2、打电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。

2022-07-28 15,340
产品质量问题赔偿规定是怎样的
参照《消费者权益保护法》第十九条经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者

2022-08-10 15,340
社保问题工伤赔付是怎样的
一、医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基

2022-07-13 15,340

法律短视频

00:49
公司破产员工赔偿问题
公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

1,461 2022.04.17
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

1,339 2022.10.08
00:57
工伤是怎么赔偿的明细表
工伤赔偿明细表的内容如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用：如假肢、矫形器、假眼； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：

2,619 2022.04.17

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