更新时间:2022.03.31
当事人可以在不重叠的范围内对交通事故和工伤事故赔偿进行双重索赔。工伤赔偿需先向社保行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;职工向社保经办机构申请工伤保险赔付。交通事故赔偿则是先协商,协商不成,可按照交通事故
道路交通事故损害赔偿调解书要包括的内容: 一、调解依据。 二、道路交通事故认定书认定的基本事实和损失情况。 三、损害赔偿的项目和数额。 四、各方的损害赔偿责任及比例; 五、赔偿履行方式和期限; 六、调解日期。
工伤事故报告的写法是:认定工伤事故,应在报告中写明用人单位和受工伤职工的基本信息,受伤的基本情况和事故的基本信息,然后写明认定工伤事故的依据和理由,接着陈述救济的途径和时限,最后写明作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
故意伤人轻伤的赔偿是:赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入等损失。并且处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
道路交通事故赔偿协议书的处理是双方都应当按照协议约定履行相应的义务。若是有一方不履行相应的义务的,可以向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
轻微伤民事赔偿起诉状需要包含的内容有:诉讼参与人基本信息;应当写明需要对方给付的具体标的,分点描述;说明事实情况,内容应当全面完整,但语言应简洁,不能过于繁琐。具言之:应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、
时间(要详细)、地点、某人干什么事(事情经过)、后来送往哪个医院。 工伤事故报告范文: xx市劳动和社会保障局xx站:本人 xx,男/女,身份证号: xxx,于x年x月x日进人x公司工作,同时参加社会保险,在x年x月x日在车间工作时不慎将x
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失,超过交通事故强制保险责任限额部分,如果前提是机动车与机动车之间发生交通事故,则由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的,若非
1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生
交通事故工伤赔偿具体项目有医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成残疾的还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。造成死亡的,丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿给付的死亡补偿费,或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的,不再发工伤保险的一次性工亡补助金,或一次性伤残补助金