认定工伤可以提前退休吗

《工伤保险条例》对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员如果回聘到企业单位的，发生工伤事故，应当《工伤保险条例》的规定，

一般的工伤不可以提前退休，因病或者非因工负伤达到四级伤残可以提前退休。

不应该的。退休工资是由社保局统一发放的，每一年的月工资都一样，但一般情况下在毎年的7月份会涨工资既补发上半年的工资。你这样的应先上原单位问明原因。是不是原工作单位扣什么钱.但一般不会的。因为退休金是由社保发放的。

十级工伤伤残不能办理提前退休，其伤残等级不至于导致该劳动者完全丧失劳动能力，也就不能享受提前退休政策。其职工因工致残并且其伤残等级为一级至四级伤残的，经过劳动能力鉴定后可以提前退休。

国家自从实行了工伤保险条例。就已经取消了工伤退休的规定，不论是几级工伤，都不能提前退休。工伤一到四级的，可以离开岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，其余等级，伤愈之后接续上班，到年龄退休，能否提前退休跟是否工伤无关，跟市级劳动能

职工提前退休的规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。

提前退休的条件是：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。工人退休以后，每月应该发给退休费，直至去世为止。

一般是会提前退休的，各家银行规定不相同。退休后的基本工资和原来是一样的，至于绩效工资，要看各银行的规定，有的一分钱没有，有的给一定的比例，不过也不高。符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男性年满55周岁，女性年满45周岁，并且从事的是井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，连续工龄或工作年限超过10年的，可以退休；男性年满50周岁，女性年满45周岁，经医院证

满足要求可以退休。退休的要求：首先是连续工龄十年，然后男职员年满六十周岁，女职员年满五十周岁；男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁，从事各种特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男职员年满五十周岁，女职员年满四十五周岁，由医院证明

属于特殊工种,可以提前5年退休,但必须是满足养老保险费缴费年限不少于15年这个前提条件和从事特殊工种规定的年限。

三十年工龄不可提前退休。我国退休需要达到法定年龄，《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条规定，男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。

一般来说，只要工作年限满三十年的或距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，可以申请提前退休，还有病退，病退需要完全丧失劳动能力还可以提前退休。还有就是从事特殊岗位的工作人员，比如说咱们熟悉的高空高温井下有毒有害，工作繁重的体力劳