更新时间:2023.07.02
有借条起诉没有期限,只要符合起诉条件就能够起诉。具体表达为诉讼时效,而超过诉讼时效起诉的,法院会受理的,但如果对方主张时效抗辩的话,当事人就不会胜诉。我国《民事诉讼法》规定了起诉的条件,一般起诉了就可以立案,条件一是原告与案件有利害关系,二
欠钱不给,起诉有用。 1、通过诉讼方式实现债权是公力救济,较之于私力救济更为权威,在某些方面也更为有效; 2、如果债权债务属实,那么债权人可以通过诉讼获得给付判决,债务人受到生效判决的拘束,如果不主动履行,债权人还可以申请强制执行,由执行法
法院起诉可以异地起诉。如果是一般的民事纠纷,不可以异地起诉,只能由被告住所地人民法院管辖;如果是合同或者其他财产权益纠纷,可以根据书面协议选择异地人民法院起诉,其他情况不可以;如果选择异地起诉的那个法院认为理的案件不属于本院管辖的,会移送给
债务人写下借条的三年以后,债权人还可以起诉。根据相关法律规定,借条在债务人还清全部款项时失效,在此之前,债权人均可以欠条为证据到人民法院起诉债务人。但需要注意的是,在我国,一般民事诉讼时效为三年,诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的,一定要遵循合法的法律程序
老赖欠钱不还找不到人的,债权人可以通过向当地的居委会,或者是村委会开具公民下落不明证明,向人民法院提起诉讼处理。债权人提交完起诉书和证据后,法院会考虑是否受理该案件。法院受理案件后,会给双方当事人进行留置送达。这个送达书会直接交给债务人的家
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,首先要写
我国法律没有明确规定拖欠工资要达到多少数额才能起诉,因此,只要当事人愿意,无论拖欠多少钱,都可以向人民法院起诉。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知,我国虽然对于法院受理欠款的民事案件的欠
工地的包工头没有在约定时间内支付劳动报酬的,民工就可以起诉,并不需要计算拖欠时间的多少。需要注意的是,民工除了起诉来维护自身权益外,还有下列几种方式:1、可先与老板进行协商;2、协商不成或者达成合意仍拒不履行的,可以向调解组织申请调解;3、
无论债务人所负债务数额的多少,债权人均可向人民法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,当事儿向人民法院提起民事诉讼,需要满足以下条件:1、有适格的原告;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法
用人单位违反劳动合同的约定,无故拖欠劳动者工资的,劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的,用人单位也有义务承担相应的责任: 第一,根据相关法律的规定,用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外,
违法的合同产生的纠纷,当事人也可以向人民法院提起诉讼,需要注意,虽然人民法院会受理合同纠纷,但是当事人在起诉的时候,仍然需要满足以下条件: 1、当事人属于与案件直接相关的利害关系人。也就是说,提起诉讼的原告必须是适格的原告; 2、当事人在起
女方起诉离婚,女方没有婚姻过错的,男方不可以要求赔偿。女方在婚姻存续期间有过错情形,则男方可以请求损害赔偿。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿主要是一方对另一方的财产进行了毁损。精神损害赔偿可以根据以下因素确定: 1、