怀孕辞退员工需要领工资吗-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我国相关的怀孕员工如辞退的，应积极的支付这类人员的工资，补偿这类人员的损失。我国的法律规定，怀孕期间劳动用人大卫不得辞退这类员工，如违反法律规定的，应积极的补偿这类劳动人员进行办理。

律师普法

员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。被违法解除劳动合同的，女职工可以去找劳动部门投诉，或者是直接去申请劳动仲裁，仲裁后不能解决的，可以在必要时去法院起诉。

2020.08.17 318
员工怀孕能直接辞退吗？
试用期员工怀孕，如果其具有严重违纪等重大过错的，可以辞退，且无需进行赔偿；但如果其没有过错的，则不能辞退，否则要按经济补偿标准的两倍来向其支付赔偿金。

2020.12.08 124
怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位不得依照本法第40条、

2020.10.27 310

专业问答

单位辞退怀孕女员工需要支付什么工资
一、单位能否辞退怀孕女职工依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合

2022-05-13 15,340
降低工资的方式辞退员工，可以怀孕期间领导降员工工资吗
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，

2022-07-21 15,340
职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。怀孕女职工被公司开除了该怎么办？还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，

2023-06-08 15,340
要辞退员工发现怀孕了还能辞退吗
不能辞退。对于已经怀孕的员工单位是不能以任何形式的手段或者借口进行辞退处理的，否则将构成了违法的行为，单位需要支付一笔经济补偿金，或者员工有权向劳动部门申请劳动仲裁来解决。

2023-12-08 15,340

法律短视频

01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

8,494 2022.04.17
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,607 2022.04.17
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,107 2022.04.17

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