更新时间:2022.10.10
培训机构退费侵权纠纷有以下解决方式: 一、与培训机构协商和解; 二、请求消费者协会调解; 三、向市场监督管理部门投诉; 四、如果有仲裁协议的,可以提请仲裁; 五、向人民法院提起诉讼。 消费者的九项权利是:安全权、知情权、自主选择权、公平交易
培训机构退费侵权纠纷有以下解决方式: 一、与培训机构协商和解; 二、请求消费者协会调解; 三、向市场监督管理部门投诉; 四、如果有仲裁协议的,可以提请仲裁; 五、向人民法院提起诉讼。 消费者的九项权利是:安全权、知情权、自主选择权、公平交易
侵犯物权的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 因物权归属、内容发生争议的,利害关系人可以请求确认权利。 无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。 妨害物权或者可能妨害物权的,权利人可以请求消除妨害或者消除危险。 房
通过以下方式解决消费者与经营者的纠纷: 1、与经营者协商和解; 2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; 3、向有关行政部门投诉; 4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 5、向人民法院提起诉讼。
劳动者权益保护的内容包括:享有平等就业和选择职业的权利;有取得劳动报酬的权利;有休息、休假的权利;有获得劳动安全卫生保护的权利;有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利;有享受社会保险和福利的权利。
劳动者权益基本有: 一、平等就业和选择职业的权利。 二、取得劳动报酬的权利。 三、休息休假的权利。 四、获得劳动安全卫生保护的权利。 五、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。
劳动者权益基本有: 1、平等就业和选择职业的权利; 2、取得劳动报酬的权利; 3、休息休假的权利; 4、获得劳动安全卫生保护的权利; 5、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。 劳动者是指参加劳动并以自己的劳动收入为生活资料主要
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
消费者权益保护法没有十倍赔偿。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重
消费权益申诉所需要的材料如下: 1、书面申请材料。 2、购货凭证或者服务单据,包括发票、收据、购货卡、服务卡、保修卡等。 3、商品质量状况难以凭感官确定的,消费者应当提供法定鉴定部门的鉴定书。