更新时间:2022.10.10
劳动争议的维权途径: 一、和解。 二、调解,即在第三人主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。 三、仲裁,指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁决。 四、诉讼,指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲
因支付工资发生的争议有这些解决途径: 1、双方协商解决; 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。
受教育者维护权益的途径有: 1、向教育行政部门投诉; 2、通过法律途径解决。 受教育权是公民的基本权利之一,是由《中华人民共和国宪法》确认和保障的公民受教育的权利。法律规定公民有受教育的权利和义务,规定公民有获得文化科学知识和不断提高思想觉
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有: 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。 3、劳动争议仲裁。仲
发生消费纠纷后以下途径可以解决: 1、与经营者协商和解; 2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; 3、向有关行政部门投诉; 4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 5、向人民法院提起诉讼。
消费者与经营者可以协商和解的争议,应当是当事人具有和解权利的争议,即:其涉及的权利义务必须是当事人可以处分的权利义务,对涉及犯罪行为的争议以及涉及公共利益的争议,当事人不得进行和解。 例如,有关经营者在提供经营服务时致消费者重伤或死亡可能要
劳动争议的解决途径:用人单位与劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
消费者与经营者发生争议,解决的途径有:经营者协商和解;请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;向有关行政部门投诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1、对于负担费用的多少以及期限的长短,应当由双方协议,如果协议不成的,由人民法院判决。 2、离婚后,如果子女由一方直接抚养的,那么另一方应当负担部分或者全部抚养费。 3、以上两点中的规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超
一、知悉真实情况权; 二、自主选择权; 三、人身财产安全权; 四、公平交易权; 五、依法求偿权; 六、获得知识权; 七、建立消费者组织的权利; 八、监督批评权; 九、受尊重权。