合同要提前辞职要交违约金吗-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果用人单位有对员工进行专业技术培训，或者有一定的专项培训费用支付的。在劳动合同约定的时间内，提前离职的公司有权要求劳动者赔偿培训费用等。如果没有进行培训，则合同约定提前离职需要缴纳违约金属于无效条款

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律师普法

辞职是否要交合同违约金
辞职不用交合同违约金，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；可以与该劳动者订立协议，约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定

2020.04.08 132
劳动合同提前终止需要交违约金吗
劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的； 2、用人单位在劳动合同或者保密协

2020.10.15 146
三年劳动合同提前辞职违约金多少?
三年劳动合同提前辞职，不需要支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用

2020.08.19 466

专业问答

合同到期不交违约金能提前辞职吗
1、按照竞业协议，如企业不按照竞业协议的约定支付保证金，那么你也不要受此协议的限制。 2、按照常理，如企业不遵守约定，你可以通过邮件发函件给该单位，明确告知单位应该支付保证金但一直没有支付，要求在XX

2022-08-03 15,340
辞职公司要违约金吗辞职要交违约金这合法吗？
新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的约定都不符合法律规定。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

2022-07-08 15,340
劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金，辞职要交违约金吗？
不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者需要承担违约责任的有两种情形，包括： 1．用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以

2022-01-07 15,340
想要辞职有违约金的，辞职要交违约金一年合适吗
1、正式员工辞职，需提前30天提交书面报告，一般不需要缴纳违约金，即使给公司造成损失的，也不需要劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

2023-06-13 15,340

法律短视频

01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

4,013 2022.04.17
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

692 2022.04.17
01:06
提前终止合同的违约金怎么样赔
提前终止合同，并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于，一方出现了约定的违约行为，另一方根据合同的约定，要求对方支付相应的违约金。因此，提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于，双方已经签订了相应的违约金条款，而且对方当事

937 2022.04.17

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