交通事故同责伤者怎么赔偿

交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突，如果当事人被认定为工伤的，则可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。 因为相关司法解释规定，受到工伤的，劳动者当然可以要求享受工伤待遇；如果工伤是由于因用人单位以外的第三人侵权造成的，则劳动者还可以请求第三

交通事故肇事者的索赔，首先应当通过交警部门进行调解，交警会联系双方家属就赔偿方案进行协商，如果能够协商一致并执行，就不用起诉了。如果无法协商一致，可以起诉，将侵权方和车辆的保险公司一起列为被告，保险公司在其承保的范围内进行赔偿，不足的侵权方

交通事故造成人身伤害的，受害人的赔偿项目包括： (一)医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治

对受害人的身体造成损害，必然使其精神受到一定创伤，因此交通事故造成伤亡的家属可以请求精神损害赔偿。

交通事故，己方主责，对方次责，则事故赔偿金额按照事故责任划分进行赔偿。保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由个人承担。

交通事故中如果是次要责任，则本方损失额度只能够索赔总损失额度70~80%，并且需要承担其他损失方的20~30%的赔偿责任。交通事故中如果是无责任方，则本方损失的所有法律支持范围内额度，均可向责任方索赔，且不需要承担责任方的损失赔偿;实际操作

交通事故对方主责本人次责，赔偿损失的标准是机动车与非机动车发生事故的，主责承担80%赔偿，次责承担40%赔偿；机动车之间发生交通事故的，主责承担70%赔偿，次责承担30%赔偿。 发生交通事故造成损伤的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责

交通事故与工伤赔偿在一般情况下是可以同时进行赔付的。因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享

交通事故对方全责的理赔顺序如下：交通事故发生后，受害方要尽快报警，让交警大队或者派出所出具对方全责的事故认定书，然后受害方带对方去4S店维修车辆。对方与他自己的保险公司理论，并向受害方维修车辆的4S店付维修款，4S店会开具发票，对方凭该发票

交通事故赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔

发生交通事故后，如当时有损害发生，应从此时开始在两年内起诉，如系人身伤害则应在一年内起诉。如某些损害是在事隔一段时间后发现的，则应在发现之日起计算时效期间。事隔二十年后才发现受到损害而起诉的，将得不到法院保护，特殊情况下由法院延长诉讼时效期

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

劳动者在上下班过程中发生交通事故的，如果劳动者不承担主要以上责任的，属于工伤。所以上下班发生交通事故，承担同等责任的，可以认定为工伤。