员工虚假报销怎么处理？

虚假报案、散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。有关法律规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以

人民法院责令被执行人申报财产时，被执行人进行虚假申报的，是属于妨害司法的行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

向工商部门举报，12315是工商局的消费投诉和举报电话,同时也是投诉和举报虚假广告的电话。进行虚假宣传行为，不仅需要负担行政处罚的后果，还要对消费者进行相应的赔偿责任。

虚假销售罪如何量刑要看具体涉及的罪名，如果广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 虚假销售罪的表现行为： 1、销售掺杂、掺假、以假充真、以次充

根据国家法律法规的规定，员工报销发票虚假属于虚开发票罪。想要投机取巧利用假发票谋取私利，这种行为国家是大力打击的。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行

员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

第一种处理方式：立即向老板汇报，将此员工的虚假报销、套取公司资金的恶劣行为公之于众，以起到以儆效尤、杀鸡骇猴的警示作用； 第二种处理方式：觉得金额不大，无关紧要，员工也不容易，睁一只眼闭一只眼就过去了，签字同意，权当没发生； 第三种处理方式

1、主观恶意陷害的，涉嫌诬陷陷害罪，情节严重的需要追究不实举报人的刑事责任。 2、不实举报人因证据不足或者无主观故意，只是行驶了公民监督权力但由于失察举报失实，需另当别论，一般做批评教育。

提供虚假财会报告，会受到五万元以上五十万元以下的罚款处罚。企业应当如实提供各项资料给相关部门，配合相关部门的检查、审批。树立一个良好的企业形象。

报考人员提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考公务员的处理，并按有关规定追究出具虚假材料的有关单位和责任人的责任。

报假案诬陷他人的处理：捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯诬告陷害罪的，从重处罚。

对强制执行虚假申报的，人民法院可以根据情节予以罚款或拘留，如果构成犯罪的，依法追究刑事责任。依据我国法律规定，人民法院责令被执行人申报财产时，被执行人进行虚假申报的，是属于妨害司法的行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，