员工虚假报销怎么处理？-虚假宣传问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定，同时数额较大的，构成职务侵占罪，需要依法追究其刑事责任。

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员工虚假报销违法吗
员工虚假报销是违法行为，一般是指员工使用了假的发票、夸大费用的金额等。如果构成犯罪，就是构成了诈骗罪，需要承担一定的刑事责任。根据我国法律相关的规定，一般处最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果情节严重，处最低三年、最高十年

2020.12.12 1,565
员工如果虚假报销应该怎么办
员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定，同时数额较大的，构成职务侵占罪，需要依法追究其刑事责任。

2020.01.15 383
员工虚假报销多少会被判刑
员工虚假报销，若其负责保管公司财物，例如出纳、财物人员等，则涉嫌职务侵占；若其不负责保管公司财物，则涉嫌诈骗。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，会被分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数

2020.03.09 2,068

专业问答

如何处理员工虚假报销
员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定，同时数额较大的，构成职务侵占罪，需要依法追究其刑事责任。《刑法》第二百七十一

2022-11-28 15,340
公司虚假报销员工能报销吗
员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定，同时数额较大的，构成职务侵占罪，需要依法追究其刑事责任。

2023-12-24 15,340
开具虚假工程合同报销假发票怎样处理？
根据《刑法》第271条规定，员工“利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的”，构成职务侵占罪。关于“数额较大”（即职务侵占罪的起刑点），各地司法机关的标准有所不同。以上海为例，上海市高院

2022-07-26 15,340
员工虚假报销多少会被判刑
员工虚假报销，若其负责保管公司财物，例如出纳、财物人员等，则涉嫌职务侵占；若其不负责保管公司财物，则涉嫌诈骗。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，会被分别认定为刑

2021-12-16 15,340

法律短视频

01:12
被投诉虚假宣传一般怎么处理
被投诉虚假宣传的处理如下：1、积极自查。作为卖家，在接到买家投诉你虚假宣传时，一定要积极进行自查，查看自己宣传广告语是否是出现了夸大其词的成分；2、联系买家。作为电商卖家，在接到买家的投诉后，本着解决问题的态度，应该积极联系买家沟通处理；3

5,877 2022.04.17
01:05
公务员生孩子怎么报销
公务员生孩子报销的流程如下： 1、在申请生小孩医疗保险报销时，也需由用人单位或劳动保障服务人员代为申报； 2、资格审核。当地社会保险中心的生育部门在接到职工用人单位或劳动保障工作人员递交的申报受理材料后，需尽快进行前台资格和资料审核； 3、

6,435 2022.05.11
01:10
虚假诉讼罪如何报案
虚假诉讼罪，指的是民事诉讼案件中的当事人提起民事诉讼时，所依据的事实是捏造的，其行为严重侵害第三人的合法权益或妨害司法秩序，构成犯罪。由于虚假诉讼发生在民事诉讼案件中，所以，发现虚假诉讼罪时，最直接的报案方式是向受理案件的人民法院报案。报

3,917 2022.05.11