更新时间:2022.07.22
雇佣童工的后果如下: 1、由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人; 3、承担交通费和食宿费。
雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,适用《民法典》及相关法律法规。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系,适用《劳动法》及相关法律法
认定雇佣关系与劳动关系可以如下: 1、干预程度方面,雇佣合同作为一种民事合同,以意思自治为基本原则,合同当事人在合同条件的约定上有较大的自由,劳动关系主要是半强行性规定,用人单位与劳动者约定的劳动条件可以高于国家规定的标准,但是不能低于国家
犯本罪的,处二年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处二年以下有期徒刑或者拘役。情节较轻,主要是指未造成被拐卖、绑架的妇女、儿童及其亲属的伤害、死亡后果;或者事后积极采取措施挽救;悔罪态度很好等等。
故意阻碍武装部队军事行动,造成严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役。法院量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节,以及当事人的认罪态度等因素确定。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪的量刑标准具体如下:如果是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有
抢夺危险物质罪既遂的量刑细则: 1、一般处3年以上10年以下有期徒刑; 2、情节严重的,判处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑; 3、盗窃、抢夺国家机关、军警人员、民兵的枪支、弹药、爆炸物的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
危险驾驶罪的量刑可细分成下列标准:行为人犯此罪的,处拘役,并处罚金。若是危险驾驶的行为同时构成其他犯罪的,择一重罪论处。危险驾驶的行为包括醉酒和驾驶机动车追逐竞驶的行为,或者是从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定
犯危险驾驶罪判处一个月以上六个月以下拘役,并处罚金。对于累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶
导致发生重大事故,致人重伤、死亡,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因肇事后逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
超载危险驾驶罪量刑标准是处拘役,并处罚金。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,严重超过定额乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危害公共
我国2022年对于危险驾驶罪的相关法律规定没有进行修改,根据我国刑法和司法解释对于危险驾驶罪的相关规定,一般情况下,涉及危险驾驶罪会被判处拘役并处罚金,而我国对于危险驾驶罪的情形主要分为以下四种情况: 1、追逐竞驶且情节恶劣; 2、醉驾;
危害税收征管罪的量刑标准是这样的:如果行为人犯危害税收征管罪中的逃税罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,则处三至七年有期徒刑,并处罚金。