如果工伤致死应该怎么赔偿？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于工伤致死的赔偿是会按一次性工亡补助金、还有丧葬费、以及抚恤金来进行合理计算，这些赔偿都会由工伤保险基金来进行全额的支付，但如果赔偿的数额就会结合劳动者实际的情况来进行给予。

律师普法

如果遗弃致死罪应该怎么判？
根据行为人的主观故意来确定性质。 1、如果其主观上只有遗弃婴儿，如把婴儿放在人多出没的地方，希望他人能捡到孩子。定一起罪。 2、如果其主观上能愚见婴儿被遗弃就会造成死亡的后果，希望或者放任这种结果的发生，那么他就构成故意杀人罪。

2020.01.25 136
工伤事故如果没有力赔偿应该怎么办
发生工伤事故单位无能力赔偿的，可以申请由社保经办机构先行支付，之后再向单位追偿。但单位一般只需依法支付职工在停工留薪期内的工资等待遇，除非单位没有为员工缴纳工伤保险，才需要支付医疗费、康复费等工伤待遇。

2020.08.17 124
如果60岁以上发生工伤应该怎么赔偿
因为在我国法律中规定，在当事人年龄已满60岁时已到达法定退休年龄，所以不再被我国《中华人民共和国劳动法》保护，自然就不存在工伤赔偿。所以60岁以上在用人单位做工受伤是不会涉及到工伤赔偿标准的问题，具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿。还可以

2021.03.17 448

专业问答

故意伤人致死怎么赔偿，应该如何处理
故意伤害致他人死亡的，被告人应当赔偿被害人的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿丧葬费等费用。

2023-06-14 15,340
应该如何赔偿故意伤害致人死亡
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照

2022-08-18 15,340
农民工A死亡如果私了应该如果赔偿
1.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年

2022-10-05 15,340
工伤致死赔偿标准是什么，工伤致人致死赔偿标准是怎么
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月； (二)一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； (三)供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤

2022-08-29 15,340

法律短视频

01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,016 2022.05.11
00:59
医疗事故死亡应该如何赔偿
根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

1,658 2022.04.17
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、

1,558 2022.04.17

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