更新时间:2022.08.06
老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了,劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
老板不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁维权。如果老板拒绝发放工资给职工的或者是无故拖欠职工工资的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法
老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
老板欠农民工工资不给,农民工讨要工资可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报,通过电话举报、网站举报、上门举报等。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
饭店老板拖欠员工工资首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据要求用人单位支付赔偿金。
没有欠条劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定: 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;2、劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 3、提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提
未签劳动合同又被拖欠工资的,可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据,比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件;还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职
需要具体情况具体分析。老板拖欠员工工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。
老板拖欠货款的,当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,当事人提起诉讼的,需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
老板拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: (1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; (2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同
老板拖欠工程款不给,有欠条的承包人应当发出催告,与老板协议将该工程折价,就该工程折价款受偿,合理期限内未支付的可以通过收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿。