竞业限制协议无效的情形有哪些？

竞业协议对于签订了的员工有效，竞业协议自用人单位与员工签订后生效。根据相关法律规定，竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。

不给竞业限制补偿协议无效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定知的，人民法院应予支持。

单位要求签订竞业限制协议，如果劳动者遵守了相关约定的，用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利，因为劳动者无法从事这方面的的工作，因此，单位必须补偿劳动者因无法从事这方面工作造成的损失。

竞业限制协议效力终止的情形有： 1、协议主体错误;签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签订

离婚协议无效的情形主要包括： 1、签订离婚协议书的主体不适格，即离婚的其中一方不具有相应的民事行为能力； 2、离婚协议书是基于虚假的意思表示签订的； 3、离婚协议书的内容违法法律强制性规定或者公序良俗的等。

《中华人民共和国民事诉讼法》规定调解达成协议的，人民法院应当制作调解书。那么在哪些情况下，调解协议书无效呢?《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第五条规定，有下列情形之一的，调解协议无效： (1)损害国家、集体或者第

协议无效也就是合同无效有以下五种情形： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。

仲裁协议无效的情形有： 1、口头订立的仲裁协议无效； 2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围； 3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效； 4、一方采取胁迫手段，强迫对方订立仲裁协议的； 5、仲裁协议对仲裁事项没有约定

离婚协议约定无效情形有： 1、离婚协议中约定的限制再婚条款因违反法律规定而无效。 2、离婚协议中约定的禁止生育条款，是对公民生育权的人为限制，违反了公民享有生育权的法律规定。因此，离婚协议中相关禁止生育的条款是无效的。 3、继承权是被继承人

以下情形仲裁协议无效：无民事行为能力人订立的仲裁协议；一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的；或者约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的等情形。

离婚协议无效的五种情形是： （1）离婚后，男女双方在一定的期限内不可以再婚； （2）再婚后，男女中的一方或双方不可以再生育子女； （3）一方或双方限定了再婚后所生育子女的继承权； （4）房产约定归子女所有又不及时过户； （5）约定孩子抚育费

保密协议无效的情形有：1、保密协议违反法律法规的强制性规定；2、保密协议违背公序良俗；3、用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效，即保密协议无效。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面

有下列情形之一的，协议无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立协议，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益； 3、以法律形式掩盖非法目的的合同； 4、损害社会公共利益的合同； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 根据《中