国家法定工资的标准是怎样的-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

三倍工资是国家法定节假日工资的发放标准。法定节假日连带的双休，比如元旦放假三天，元旦当天三倍工资，其他两天加班是双倍工资，并且单位不能够用调休来抵充加班费，员工在法定节假日若是不想加班的可以和单位协商，劳动者是有权拒绝加班的。

律师普法

重庆国家的工资如何算？怎样的标准
重庆经济补偿金月工资认定数目：月工资认定数目的计算是前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资。

2020.03.23 142
国家对标准工作时间是怎样规定的
国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，且保证每周休息一天。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的或者用人单位由于生产经营需要，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超

2023.11.20 943
国家规定工伤停工留薪待遇工资发放标准是怎样的
国家规定工伤停工留薪待遇工资发放标准为原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资标准： 1、在本单位工作满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资； 2、未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算；

2020.08.17 244

专业问答

国家工伤标准工资具体是哪些样的
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条职工因工作遭

2022-08-11 15,340
最低工资标准是否是强制性的标准，国家对最低工资标准是怎么规定的
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法必须支付劳动者的最低劳动报酬，是强制执行的标准。国家关于最低工资规定如下：最低工资标

2022-03-08 15,340
具体国家工资税收标准是怎么规定的？
1、工资扣税标准：工资扣除标准5000元/月，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准、 2、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得

2022-11-20 15,340
工伤赔偿标准是什么，国家工伤认定标准是怎样的
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2022-08-19 15,340

法律短视频

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立功的认定标准是怎样的
犯罪分子对他人犯罪行为进行揭发，经查证属实的，或者提供重要线索，使侦破其他案件的，即立功的认定标准。立功表现包括两种情形：把他人的犯罪行为揭发出来。犯罪人于犯罪人之间，通常对各自的犯罪行为比较了解，犯罪人在归案以后，不仅如实交代自己的罪

2,066 2022.05.11
01:11
人身损害的鉴定标准是怎样的
人身损害的鉴定标准有三种，一种是重伤，一种是轻伤，最后一种是轻微伤。人身损害鉴定也是有一定的程序的，它有四个程序，一、被鉴定人受伤之后应当先到所属辖区的派出所进行报案处理，办案的单位会根据初步调查出具一份《法医鉴定委托书》；二、被鉴定人可以

4,962 2022.04.15
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国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

9,432 2021.03.24