因犯罪被拘役期间工作会开除吗

我国醉驾是有可能被开除公职的，如果醉驾被不起诉或者免予刑事处罚可以不开除公职，但是如果被判处刑罚一般是要被开除公职的。

犯罪嫌疑人在缓刑期间是可以工作，但需要遵守相关缓刑规定。

醉驾拘役开除没有补偿。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在此状态下驾驶机动车的行为，应受到刑事追诉。对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支付补偿金。

月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。 因疫情防控政府实施隔离措施的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 对于因隔离治疗、医学观察期间、因隔离措施或其他紧急措施导致不能

1、员工被行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分 2、员工被刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理,员工被追究刑事责任的企业可以予以开除。如果是无罪判决,不做任何处理。

凡国家公务员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，其职务应自然撤销，并根据《国家公务员暂行条例》和人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》可以辞退

诈骗罪数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三至十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。

拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决执行之日起计算，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。

缓刑期间被行政拘留不一定会被撤销缓刑。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人； 先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑期间被行政拘留的应该撤销缓刑，情节轻微可以酌情考虑不撤销。

缓刑期间被行政拘留会被撤销缓刑。被宣告缓刑的犯罪分子违反法律、行政法规或者国务院有关部门对缓刑的监督管理；或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，撤销缓刑，执行原判刑罚。因此，缓刑期间被行政拘留的应当撤销缓刑，但情节轻微的，可以酌情考虑

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者下路不明得到属于工伤。工伤赔偿应包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补

累犯、犯罪集团主犯一般不可以取保，但是具有特殊情况，可以允许取保。能否取保候审主要看取保后是否有较大社会危险性、是否会妨害侦查机关侦查等诉讼活动。累犯、犯罪集团的主犯与其他普通犯罪嫌疑人相比，具有较大的社会危险性，原则上不应取保候审，但是如

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。