因犯罪被拘役期间工作会开除吗

可能会被开除，具体要视情节轻重进行处罚。教师从事有偿补课，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。根据法律规定，在职中小学教师，严禁要求学生参加有偿补课。

行政机关工作人员滥用职权被人民法院判处有罪的，行政机关工作人员的公职是会被开除的。

不会。公务员、事业单位工作人员被判缓刑，应当开除公职，而企业职工被判缓刑，一般不予开除。因此，如公务员因犯行贿罪被判缓刑，应当开除公职，不能在原单位上班，也不能再领工资。

当事人因醉驾而被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据公司的规章制度将其开除。《刑法》第一百三十三条之一的规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。

行为人醉驾的，一般会被开除公职。因为醉驾可构成危险驾驶罪，而被追究刑事责任的，会被依法开除公职。而酒驾行为如果没有造成重大事故，不构成犯罪的，那么则不会被开除公职。

赌博不一定会被开除公职。要按照情节严重程度而定，具体情况如下： 1、参与赌博的，会被给予警告或者记过处分； 2、情节较重的，给予记大过或者降级处分； 3、情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记

如果单位有内部规章制度（或员工手册），该制度将员工出轨行为界定为“严重违纪”，且已向员工予以公示并且该规章制度的规定具备合理性，则开除员工之后未必恢复劳动合同，可能需要单位给予部分赔偿。

警察渎职如果构成犯罪的会被开除，并且需要承担刑事处罚，如果不构成犯罪，则可能不会被开除。国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

军人出轨的影响会更恶劣，一般是靠部队的纪律处分了。可以向部队政工部门举报，军人出轨是没有特殊规定的，但由于军人职业的特殊性，所以会有部队的处分。一般会影响仕途发展，严重的话可能会被开除。而且出轨是一个很不好的行为，在道德上也会受到社会的谴责

用人单位可以开除员工，但是不能随便开除员工，除非员工出现工作上的过失，用人单位可依据我国劳动合同法依法辞退该员工。

国企酒驾一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员：判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”

员工拒绝加班不能被开除，用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除

若是因为法定的原因被开除没有代通知金，比如在试用期间被证明不符合录用条件。若是违法解除合同，此时应有一个月工资的代通知金。比如公司破产等情形。