公务员服务期未到违约金应该怎么算-违约金问题在线咨询-法师兄

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公务员没到服务期限违约金大概是五万元，没满服务器也可以辞职，也没有补偿，不过辞职后5年内不得再考公务员，且诚信档案会受到影响。违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。

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律师普法

公务员没到服务期限违约金一般是多少
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2020.02.15 164
怎么约定服务期违约金
劳动者违反服务期约定支付的违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用，并且是不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2020.02.02 138
违反服务期的违约金如何计算
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。

2021.02.18 564

专业问答

劳动合同的服务期是公司给员工提供服务，违约金应该怎么算
劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，

2022-05-08 15,340
服务与机务的违约金应该如何计算?
劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供

2022-10-17 15,340
收取公务员服务期违约金是合理的吗
1、收取公务员服务期违约金是不合理的。没满服期也可以辞职，也没有补偿，不过辞职后5年内不得再考公务员，且诚信档案会受到影响。 2、公职服务人员在合同期间如果由于一定的原因需要离职的只要保证与公职机关单

2022-07-23 15,340
服务期内劳动者提前离职应否支付违约金？服务期是否应该支付违约金
服务期是指由于用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，用人单位与该劳动者在劳动合同中或者在服务期协议里约定的该劳动者应当为用人单位提供劳动的时间期限。在服务期内，劳动者如果提前离职，应当按

2022-02-15 15,340

法律短视频

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租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
租约未到期不租的，应当按照约定的内容赔违约金。违约金不是法定的，而是由双方当事人进行约定的，合同生效后，一方当事人违约的，应当按照合同的约定向对方当事人支付违约金，当事人约定具体数额的，违约方应当向对方当事人支付一定数额的违约金；约定计算方

2,608 2022.05.11
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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