法律关于人身损害十级赔偿的规定有哪些

十级工伤的赔偿标准如下： 1、标准，享受一次性残疾补助：十级残疾为6月薪酬； 2、要求，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当按照上一年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴； 3、工伤职工在工作中

根据《工伤保险条例》规定，对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形，应向其支付一次性伤残补助金，其标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前

十级伤残一共赔偿的金额，具体如下： 1、一次性伤残补助金。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省的工伤保险条例办法的具体规定； 3、残疾赔偿

十级伤残的赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助

时效为三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人

离婚损害赔偿是指在离婚时，有法定过错的一方应对无过错方予以经济补偿的制度。 离婚损害赔偿的提出必须具备一定的条件： （一）提出离婚损害赔偿的主体只能是离婚诉讼中的无过错方。 （二）婚姻当事人一方有特定的过错行为。 （三）夫妻离婚是该过错行为

人身损害赔偿有期限，为三年。人身损害属于民法上的一般侵权，对于一般侵权行为，法律明确规定了诉讼时效为三年，特殊情况向法院申请需要延长的，诉讼时效可以延长至二十年。

《民法典》规定死亡人身损害赔偿不属于遗产，根据相关法律规定，遗产是指属于被继承人的合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

《公司法》关于法定代表人的规定为： 一、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 二、公司以实物券方式发行公司债券的，需要由法定代表人签名，公司盖章。 三、公司发行

人身损害赔偿标准之营养费赔偿标准及计算根据规定:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。需要具体情况具体分析，如精神损害抚慰金是因侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身

财产损害赔偿，都有哪些内容，包括因交通事故损坏的车辆等等，都应该按照相应的标准来赔偿。 因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应当修复，不能修复的，折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，折价赔偿。 1、财产损失，是指道路交通事故造成的

离婚时提起损害赔偿的法定情形如下： （1）重婚：重婚既包括法律重婚，也包括事实重婚。法律重婚，指在合法婚姻关系存续期间，有配偶者与他人登记结婚。事实重婚，是指在合法婚姻关系存续期间，有配偶者虽未与他人办理结婚登记手续，但是以夫妻名义公开同居