故意拖欠工资罪判什么刑-处罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

故意拖欠民工工资罪包括行政处罚和刑事处罚，行政处罚，一般情况下是不会被判刑的，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任，而刑事处罚，是涉嫌犯罪，需要负法律责任的，会被依法移送司法机关。

律师普法

故意拖欠工资罪有什么规定
故意拖欠工资罪规定如下：《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者不支付劳动者劳动报酬的，经政府有关部门责令支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，

2022.04.14 597
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2020.07.20 562
故意拖欠工资罪的规定是怎么的
故意拖欠工资罪的规定是怎么的故意拖欠工资可以构成拒不支付劳动报酬罪，刑法的规定如下：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者

2020.12.23 120

专业问答

这种拖欠工资犯恶意拖欠工资罪要怎么判
1、恶意拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并

2022-11-13 15,340
恶意拖欠工资罪刑法里规定怎么判刑
1、拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为

2023-01-20 15,340
拖欠工资故意不发
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资

2023-06-17 15,340
故意拖欠民工工资会判刑吗，具体是怎么规定的
正常情况下是不会判刑的，但用人单位用转移财产的方法拒绝支付农民工工资或者有能力支付工资却拒不支付，经行政主管部门责令以后仍然不给农民工付工资，拖欠工资数额较大的会被判刑，判刑标准取决于拖欠工资的具体数

2023-10-22 15,340

法律短视频

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故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

1,325 2023.02.18
01:35
农民工工资拖欠找什么部门
首先，根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按

6,983 2022.04.17
01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

2,324 2022.04.17