没有劳动合同公司不让离职怎么办？-和解问题在线咨询-法师兄

行动指南

首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。 1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同(是否补签都可以，只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。 2、试用期只能由双方约定，而不能由一方来说没有劳动合同怎么办。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。 3、加班工资你可以主张，但按照法律规定，你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说，值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等是最有力的证据。除此之外，证人证言也可以，但效力较弱，被采信的可能性不大。

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律师普法

劳动合同没有公司签字，公司不在场怎么办
劳动合同上盖了公章没签字是有效的。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。

2020.02.22 167
公司没签劳动合同，劳动没合同，公司怎么赔偿
公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位归还一份劳动合同给本人。若给劳动者带来损失，应该进行赔偿。

2020.08.27 342
劳动合同签订后离职公司不给我怎么办
劳动合同离职了不给我：１、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题；２、如果监察部门处理不好的，也可以申请劳动仲裁。

2020.06.11 269

专业问答

老板不让离职怎么办没有签劳动合同
可以跟老板协商，协商不成，如果有劳动合同，可以采取以下方式：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的

2022-03-20 15,340
公司不让你离职怎么办, 签了劳动合同, 不给工资
1、如果是劳动合同未到期，公司单方提出解除劳动合同，您就让公司出具书面解除劳动合同通知书，这样您才能要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金（相当于经济补偿金的2倍）。2、如果是您自己离职，不写明离职

2022-03-19 15,340
公司没签劳动合同，辞退不让让劳动者调岗，怎么办
公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，

2022-05-08 15,340
公司没有签劳动合同, 但是有事实劳动关系, 公司让我离职, 合理吗?
1、合同当然有效，证明你们之间存在劳动关系，期满后，虽未签订正式合同，但有事实劳动关系，您要提供相关证据证明你的辞职时间；2、老板是口头承诺，而非书面承诺，要防止他拖时间，劳动争议必须要先经过劳动仲裁

2022-05-06 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,305 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,184 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,215 2022.05.11

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