保证合同法律依据有哪些

身份证正反面照、本人手持身份证照和正面照给别人有一定的风险，但谈不上有什么危害。因为这种情况相当于把身份证上的信息以及个人人像信息透露给他人，这两种信息虽然也是个人隐私，但在日常生活并非很难获取的资料。除此之外，现在办理一般的业务或者达成经

法院判决离婚存在的法律和事实依据如下： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

公司提前解除劳动合同是否合法要分两种情况。第一，员工违反了劳动合同上的相关事项、违反公司规定或者由于某些原因对公司造成损失的，公司有权解除劳动合同，这时候公司解除劳动合同就合法。第二，如果公司无理由或以不正当理由解除劳动合同，那该公司就违法

婚前财产公证的法律依据是根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项： (一)合同； (二)继承； (三)委托、声明、赠与、遗嘱； (四)财产分割； (五)招标投标、拍卖； (六)婚姻状况、亲属关系、收养关系； (七)出生、

对经公证的以给付为内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书，债务人不履行或者履行不适当的，债权人可以依法向有管辖权的人民法院申请执行。 前款规定的债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机构。

当然认可。合同的成立与生效，跟是手写的还是打印的无关。如果是打印稿，签名一项一定要手写，不能打印。 合同的成立，只要双方协议一致，达成合意，双方签字即生效，具有法律效力当然合同内容不能违反法律法规和政策，不违反社会公德，不侵犯国家、集体和他

员工患病在规定的医疗期内的，解除劳动合同不合法。员工患病或者非因工负伤，根据在单位的工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，在医疗期间用人单位不得解除劳动合同。

合同无效,违约条款是否有效的法律依据是《民法典》第五百零七条的规定。 《民法典》第五百零七条规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 在合同无效的情况下，以下三种条款是有效的： 1、合同中独立存在

1.承包方未依法登记取得土地承包经营权证等证书，即以转让、出租、入股、抵押等方式流转土地承包经营权，发包方请求确认该流转无效的，应予支持。但非因承包方原因未登记取得土地承包经营权证等证书的除外。 2.在发包方将农村土地发包给本集体经济组织以

保管合同纠纷需要的证据有： 1、证明当事人诉讼主体资格的证据； 2、证明保管合同关系成立的证据； 3、证明保管合同履行情况的证明； 4、当事人诉讼请求的计算清单，并注明计算方法、公式、依据等。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

抚养权转让的条件包括： 1.协议一致变更抚养权的； 2.八周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的； 3.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； 4.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其

撤销赠与合同是有两种情况的。 1、赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。这种情况，只需要证明赠予物还没有被转移，就可以撤销赠与合同了。 2、法定撤销权，撤销赠与合同，需要符合法定的情形，这个时候就需要证明这些法定情形的存在，才可以撤销