劳动行政部门玩忽职守怎么办

国务院市场监督管理部门负责国家产品质量监督。国务院有关部门负责各自职责范围内的产品质量监督。县级以上地方市场监督管理部门负责本行政区域内的产品质量监督。县级以上地方人民政府有关部门负责各自职责范围内的产品质量监督。市场监督管理部门或者其他国

产品质量监督部门行政部门的法律责任是在职责范围内进行产品质量监督。国务院市场监督管理部门主管全国产品质量监督工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责产品质量监督工作。

各省区市在政府组成部门中应配两名左右党外正职。

小微企业的认定标准主要包括以下三个： 1、资产总额，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元； 2、从业人数，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人； 3、税收指标，年度应纳税所得额不超过30万元。

劳动监察部门不可以确认劳动关系。因确认劳动关系发生的争议由劳动争议仲裁委员会确认，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

看守所由公安机关管辖。看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的机关。被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。

民政部门是指主管民间社会事务的行政部门，一般包括主管婚姻登记、救灾救济、优抚安置、区划地名、老龄工作、低保、福利、慈善、殡葬、救助等工作的部门。

劳动行政部门自收到集体合同15日内无异议。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立，集体劳动合同起草好后还需经过劳动行政部门审核，在其表示无异议时才能生效。 劳动仲裁

集体合同签订后，应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。

不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处

卫生行政部门移交鉴定处理。发生医疗事故后，为确定医疗事故造成的损害，必须通过专业鉴定，依据鉴定结果判断。根据相关法律规定，卫生行政部门接到医疗机构，关于重大医疗过失行为的报告，或者医疗事故争议当事人，要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行

机构不退费的消费者可以去工商管理局或者消费者协会去投诉。消费者协会将组织机构和消费者进行协商解决。如果机构和消费者之间的协商不好，消费者协会向工商行政管理局报告。 如果双方在签订合同时有约定就争议进行仲裁的，当事人可以将争议提交仲裁机构调解

审批局目前限于市县两级，它没有省级以上的对口部门。上级部门与审批局的关系如何界定、权责如何划分都需要进一步明确。