法律对工伤责任纠纷的认定有哪些规定

工伤认定中止法律规定有哪些情形 工伤认定中止法律规定的情形： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 3、由于其他不可抗力导致工伤

上下班途中工伤新规定如下： （1）上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者遇到城市轨道交通事故、客运轮渡或火车事故的，应当认定为工伤； （2）职工在上下班途中受到事故伤害，且该事故认定为非本人主要责任，包括同等责任、次要责任和无责任的，应

工伤认定的举证责任：用人单位与劳动者是否存在劳动关系的举证责任；是否符合工伤的标准的举证责任。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因

有限责任公司的股东的义务有： (1)足额缴纳公司章程中规定的各自认购的出资额; (2)出资填补责任，有限责任公司成立后，发现作为出资的实物、工业产权非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所规定价额的，应当由交付该出资的股东补交其差

医疗损害责任有： 一、医疗伦理责任。 二、医疗管理损害责任。 三、医疗技术损害责任。 四、医疗产品损害责任。

涉及彩礼纠纷问题，最高人民法院对此作出了相应的司法解释。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办

法律对缔约过失责任的规定是，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：行为人假借订立合同，恶意进行磋商的情形；行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的情形；有其他违背诚信原则的行为。

建筑施工企业应对工程的施工质量负责，建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。分包单位应当接受总承包单位的质量管理。建筑工程的勘察、设计单位必须对其

根据规定，当事人在担保合同中约定担保人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任担保。连带责任担保的债务人不履行到期债务或者当事人约定的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求担保人在担保范围内承担担保责任。《中华人民共和国民法典》第六百八

医疗纠纷司法鉴定的规则如下： 1、坚持鉴定人专业判断的原则； 2、坚持以医师是否尽到注意义务作为判断医疗过失的客观标准的原则； 3、坚持以审查诊疗、护理行为是否符合医疗规范为原则； 4、坚持医疗紧急处置的宽泛原则； 5、坚持并发症的三元处理

工伤认定法律相应的规定有： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出

相邻权纠纷法律规定有：用水、排水相邻关系纠纷；通行相邻关系纠纷；土地相邻关系纠纷；通风、采光和日照相邻关系纠纷。相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作，兼顾相邻人的利益。