更新时间:2022.09.22
基本养老保险需要累计缴费满十五年;基本医疗保险各个省份的缴费年限都是不同的;生育保险和工伤保险的缴费年限并未有所规定;失业保险需要累计缴费满一年的才可以领取失业金。
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%,医疗保险:单位缴纳比例7.5%,个人缴纳比例2%,失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%,工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不缴费,生育保险:单位缴纳比例0.9%,个人不缴费,住房公积
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金的缴纳比例每个地区的规定的都不是完全一样的,确切数额要根据当地规定计算。 以北京为例,目前北京养老保险缴费比例
单位:养老20%、医疗7%、补充医疗1%、失业2%、工伤0.6%、生育0.9%,合计31.5%个人养老8%、医疗2%、失业1%,合计11%缴费工资根据各地的要求确实
标准为:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。
“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额 单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数×社保比例 职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数×社保比例
通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8%、
五险一金缴纳社保数额=缴纳基数×缴纳比例,五险一金的缴纳金额占基数的比例: 1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保:单位2%,个人1%。 4、工伤保
五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。 (1)养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年,退休时,可享受养老保险待遇。 (2)医疗保险。关于医疗保险的缴费年限,每个城市的规定不尽相同。 (3)失业保险。失业保险缴费年限最低是一年,单位和个人连续缴