更新时间:2022.09.22
五险一基不会按你的基本工资来算,会按当地上年公布的在职员工平均工资做基数来计算。如果低于这个数,会按这个基数下浮60%来交。所以你要看你那地方的平均工资是多少才行,目前个人交的部分综合比例为工资总额的10.3%左右,这个比例每年也会有微调。
五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下: 1、养老保险:个人缴纳费是8%,单位缴纳费是19%; 2、失业保险:个人缴纳费是0.5%,单位缴纳费是0.8%; 3、医疗保险:个人缴纳费是2%,单位缴纳费是10%; 4、工伤保险:工伤保险不需个人缴
辅警的五险一金扣除比例如下: 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳,个人
五险一金缴纳年限规定: 1.养老保险累计缴满15年; 2.医疗保险各地缴纳年限规定有差异,一般是男性不少于25年,女性不少于20年; 3.失业保险最低缴一年; 4.工伤保险没有具体要求; 5.生育保险缴一年,也有部分地区满6个月或10个月就
五险一金一般扣1500元。包括个人和单位缴纳的。法律规定,不同的企业缴纳的基数不同,所以具体金额也不同。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
上海社保五险一金交金比例是: 养老保险:单位交20%,个人交8%; 医疗保险:单位交9.5%,个人交2%; 失业保险:单位交0.5%,个人交0.5%; 生育保险:单位交1%,个人不用交; 工伤保险:单位交0.2%-1.9%,个人不用交; 住
养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例
按照比例计算。 1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5
五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同,所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。 1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴; 2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费; 3、工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不
需要根据缴纳的费用及年限的情形,具体分析、确定、计算。五险一金属于劳动者的福利,由用人单位和劳动者根据法定比例共同承担,需要每月按期缴纳。五险一金多少钱一个月需要根据工资基数进行计算。